Coinbase si sta preparando a riorientare le sue operazioni commerciali verso gli Stati Uniti a causa degli hacker nordcoreani. Questo include l’obbligo di orientamento in presenza e la restrizione di alcuni ruoli solo ai cittadini statunitensi.
Queste politiche, soprattutto l’ultima, potrebbero causare problemi materiali o violare palesemente la legge federale. Ci sono molte domande senza risposta, soprattutto riguardo alla logica di questi cambiamenti.
SponsoredLe nuove politiche USA di Coinbase
Gli hacker nordcoreani stanno causando una crescente paura nella comunità crypto, soprattutto a causa del problema di infiltrazione. I team con base nella DPRK stanno facendo domanda per lavori in ruoli IT nel Web3, abilitando furti massicci.
Per combattere questa tendenza crescente, Coinbase sta adottando un approccio radicale per riorientare la sua forza lavoro verso gli Stati Uniti.
Secondo un nuovo rapporto di Business Insider, il nuovo focus di Coinbase sugli Stati Uniti comporta alcuni cambiamenti davvero monumentali. Sebbene l’azienda sia stata orientata al lavoro remoto per diversi anni, ora tutti i lavoratori devono visitare gli Stati Uniti di persona per partecipare all’orientamento dei dipendenti.
Inoltre, “l’accesso a sistemi sensibili” richiederà ora la cittadinanza americana e la scansione delle impronte digitali.
Da un lato, questo tipo di azione drastica è molto in linea con il CEO Brian Armstrong. Proprio ieri, ha rilasciato un intervista descrivendo come sia “andato controcorrente” e abbia utilizzato metodi “pesanti” per l’adozione interna dell’IA a un ritmo vertiginoso. Questo ha comportato ondate di licenziamenti improvvisi.
Le nuove politiche statunitensi di Coinbase sembrano in linea con questo comportamento.
Problemi potenziali e domande senza risposta
Tuttavia, questo causerà un sacco di problemi. Per prima cosa, sta diventando sempre più difficile viaggiare negli Stati Uniti per motivi di lavoro sotto il presidente Trump.
Un nuovo insieme di “Fattori Discrezionali” del Dipartimento della Sicurezza Interna potrebbe impedire ai dipendenti di Coinbase di partecipare agli orientamenti negli Stati Uniti.
Inoltre, questa politica causa problemi a entrambi i capi. I dipendenti non cittadini già residenti negli Stati Uniti non potrebbero comunque lavorare in certi ruoli aziendali, il che è esplicitamente illegale secondo la legge federale:
Sponsored“La legge vieta la discriminazione in qualsiasi aspetto dell’occupazione, inclusi assunzioni, licenziamenti, retribuzioni, assegnazioni di lavoro, promozioni, licenziamenti, formazione, benefici accessori e qualsiasi altro termine o condizione di lavoro. L’Immigration Reform and Control Act del 1986 (IRCA) rende illegale per un datore di lavoro discriminare… in base alla cittadinanza o allo stato di immigrazione di un individuo,” afferma la Commissione per le Pari Opportunità di Lavoro degli Stati Uniti stati.
La minaccia degli hacker nordcoreani è davvero così grave? Documenti trapelati hanno rivelato che questi infiltrati non cercano di apparire troppo convincenti, credendo che pratiche di assunzione deboli indichino una sicurezza backend debole.
Per fare un esempio, esperti di cybersecurity hanno deriso i curriculum nordcoreani con nomi ridicoli come “Clark Pickles”:
In altre parole, la nuova politica statunitense di Coinbase sembra una reazione eccessiva. L’infiltrazione nordcoreana potrebbe persino essere un semplice pretesto per misure che l’azienda voleva attuare in precedenza. Dopotutto, il presidente Trump ha un dichiarato programma “America First” agenda, e Coinbase ha legami significativi con la sua amministrazione.
Per ora, ci sono molte domande senza risposta e problemi da affrontare. Non è chiaro come si svilupperà questa situazione o come Coinbase implementerà queste misure.
